用灯光写情诗告白用户中华英才网酿行业新变局

2019-06-11 19:48:29 来源: 晋城信息港

3月18日夜间,北京各大地标建筑上惊现一首用灯光投影而成的情诗,就在大家纷纷猜测是哪位深情的土豪如此大手笔的表白时,3月19日夜间,投影再次出现,出来揭晓谜底的是中国老牌在线招聘网站中华英才网,原来这是在线招聘平台对中国求职者的大胆示爱之举。

在今年刚刚结束的两会上,李克强总理提到2015年将实现城镇新增就业1000万人以上,3月份也正值中国劳动力市场上的跳槽高峰,求职就业话题再次成为了全民关注的焦点。中华英才网此举是“老夫聊发少年狂”的心血来潮?还是觉察先机、卧薪尝胆的改头换面?不管怎样,这位已经十八年的中国求职者的“老情人”此次着实让人眼前一亮。

用户体验从提升颜值开始

传统招聘平台的“豆腐块”广告从18年前诞生至今一直延续,而互联网用户的审美和习惯都已经发生了深刻的改变。就在不久前,中华英才网刚刚进行了页面的全面升级和改版,全面转化为宽屏、大图的简洁风格。 “颜值不是一切,但至少是个开始。”中华英才网的CEO林峰表示。在做足“表面功夫”的同时,中华英才网对于用户的简历注册流程、职位投递流程、职位搜索结果等多个方面也做了全面的升级优化。

作为在线招聘的新玩家,内聘网的创始人肖桓曾毫不讳言表示,在线招聘平台往往“只重视了‘流量’,忽略了‘服务’,给人的感觉一直是冷冰冰的”。显然中华英才网不希望这样的标签贴在自己的身上。据行业知情人士透露,中华英才网内部正在全力推进优化用户体验的计划,该升级计划涉及到网站大大小小几百处改动,小到一个按钮的颜色、位置、提示文字都在升级范围之内。

“新玩家确实给行业带来了新鲜的空气,尽管作为先行者我们有着规模上的优势,但‘用户体验’这篇文章要常做常新,没有止境。”林峰在谈到行业格局时表示。这家中国网络招聘时代的开拓者,成就了批用鼠标找工作的在线求职人士,也是早将“猎头”“校园招聘”“RPO(招聘流程外包)”这些概念引入中国职场的平台之一,现在,中华英才网正在迅速重启它体内开拓创新的基因。

技术取代规模成核心竞争力

2014年,中华英才网宣布获得2.5亿元人民币注资,将重点用于技术平台的升级与核心人才的引入。”传统招聘平台经过多年的积累,在职位和简历的量上具有很大的优势,但是未来战略的中心之一就在于提升这两者之间的匹配!而这也正是与计算技术和大数据技术的用武之地。”中华英才网CTO石磊表示。

2014年,中华英才网宣布和微软展开深度战略合作,采用了Windows Azure云和大数据服务,同时进行了一系列的技术升级。据其对外公布数据显示,新职位的平均投递量提高了80%,网站访问量环比增长了871.21%、简历投递量增长213.24%。

中华英才网 CTO 石磊 和 微软全球副总裁 Jennifer Heard

目前中华英才网业务覆盖全国180多个城市,还在进行4-6级城市的深度布局。在招聘服务上,针对中国市场的特定需求,致力于打造一站式全流程招聘解决方案,涵盖了校园招聘、海外招聘、猎头业务、RPO业务等多个类别。显然,在经历了Monster时期“水土不服“的阵痛之后,中华英才网变的更接地气。据了解,现任中华英才网亚洲区集团CEO的Emer Jameson是从人力总监的位置晋升至此,这样的履历对于一家招聘平台的而言再合适不过。而中华英才网中国区CEO林峰更是一位大陆背景的高管,拥有在大陆市场上从事人力资源、销售、市场的综合管理经验。

CHR 亚洲区集团CEO Emer Jameson(左) CHR中国区CEO林峰(右)

近两年资本市场的侧目和新玩家的涌入,让沉寂多年的招聘行业一下子热闹起来。又到3月跳槽找工作的高峰时期,国内招聘平台各显其能好不热闹,到底求职者心属哪家,中华英才网这一番深情表白能赢得芳心几许,还需要市场的检验。

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