调查称超6成基层干部被低估误读丑化情况普

2019-06-08 02:29:27 来源: 晋城信息港

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一方面,“一粒老鼠屎坏了一锅粥”的舆论评价,是公共监督的警惕性与敏感性所致;另一方面,的选择性传播与价值的选择性判断,本来可以是两码事。但为什么,基层干部不能向公众展示“以外”的人生?官与民之间的沟通与对话,何以只能靠零碎而单调的来过活?

相信所有的委屈与不满,都是真实的委屈与不满。但无论是基层干部还是小学校长,无论是产业工人还是外来务工人员,每个群体都有自己的不堪与辛酸。一者,在一个压力山大的转型期,权势阶层的落寞与孤单,再怎么合情合理,放在众声喧哗的背景下,都是一声娇嗔。就像数日前劲爆的“公务员幸福指数排名垫底”之说,显然过于“不食人间烟火”。二者,所有的不被理解,要么是虚妄的矫情、要么是渠道不畅。这是一个“各说各话”的时代,交流和沟通越发显得珍贵。因为“房姐”与“表叔”的出现,公务员是不被理解的;因为医患纠纷,医生是不被理解的;因为垄断价格,资源、能源国企是不被理解的……这些误读的背后,既有制度原因,也有交流不畅的原因。

2013年年初,中国社会科学院社会学研究所发布了《社会心态蓝皮书》,调查显示,社会的总体信任指标在2012年进一步下降。不理解,才会不信任。但那些不被理解的、被“污名化”的社会群体,在牢骚满腹之前,是否应该多给公众提供一些相互了解、彼此理解的机会?(邓海建)

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